SYARAT DAN KRITERIA UNTUK KONVERSI MINYAK TANAH KE GAS ELPIJI 3 KG

RUMAH TANGGA YANG BERHAK MENERIMA
1.RUMAH TANGGA YANG TIDAK MEMILIKI KOMPOR GAS
2.RUMAH TANGGA YANG PENGELUARAN 1.500.000 KE BAWAH
3.RUMAH TANGGA YANG SUDAH MENIKAH
4.RUMAH TANGGA YANG MASIH MENGGUNAKAN MINYAK TANAH

PERSYARATAN YANG BERHAK MENERIMA
1.UNTUK PENDUDUK TETAP
A.FOTOCOPY KTP ( YANG MASIH BERLAKU )
B.FOTOCOPY KARTU KELUARGA
2.UNTUK PENDUDUK MUSIMAN/PENDATANG
A.FOTOCOPY KTP ( YANG MASIH BERLAKU )
B.SURAT KETERANGAN DOMISILI DARI RT ATAU DESA

TAMBAHAN :
1. KALAU KTP MATI ( HARUS ADA SURAT KETERANG KTP SEMENTARA ATAU RESI )
2. KALAU KARTU KELUARGA TIDAK ADA ( HARUS ADA FORMULIR PERMOHONAN KK)
3. SEMUA PERSYARATAN INI HARUS DARI DESA/KELURAHAN

NOTE:
Untuk mendapatkan kompor gas dari program konversi minyak tanah ke gas ini semuanya GRATIS!!

Kecuali fotocopy ktp dan persyaratan lainlain itu biaya sendiri. Masa minta dibayarin juga fotocopy ktpnya.

DAFTAR KELURAHAN PAREPARE , Sulawesi Selatan

KECAMATAN BACUKIKI: 4 kelurahan
Kelurahan Wattang Bacukiki
Kelurahan Lemoe
Kelurahan Lompoe
Kelurahan Galueng Maloang

KECAMATAN BACUKIKI BARAT: 6 kelurahan
Kelurahan Lumpue
Kelurahan Bumi Harapan
Kelurahan Sumpang Minagae
Kelurahan Cappagalung
Kelurahan Tiro sompe
Kelurahan Kampung baru

KECAMATAN UJUNG : 5 kelurahan
Kelurahan Labukkang
Kelurahan Mallusetasi
Kelurahan Ujung Sabbang
Kelurahan Ujung Bulu
Kelurahan Lappade

KECAMATAN SOREANG : 7 kelurahan
Kelurahan Kampung Pisang
Kelurahan Lakessi
Kelurahan Ujung Baru
Kelurahan Ujung Lare
Kelurahan Bukit Indah
Kelurahan Wattang Soreang
Kelurahan Bukit Harapan

Daftar kelurahan Kabupaten Soppeng , Sulawesi Selatan

Kabupaten Soppeng terletak di Sulawesi Selatan.
Kota Kalong dengan lambang daerah kakatua ini cukupluas, namun sebagian wilayahnya adalah pegunungan yang jarang penghuninya.

Ibu kota kabupaten ini terletak di Watansoppeng. Kabupaten ini memiliki luas wilayah 1.359,44 km2 dan berpenduduk sebanyak kurang lebih 250.000 jiwa.

DAFTAR KELURAHAN DI KABUPATEN SOPPENG SBB:

KEC. MARIO RIAWA : 10 KELURAHAN
PATAMPANUA
PANINCONG
TELLU LIMPOE
ATTANG SALO
KALLA
LIMPO MAJANG
BATU BATU
MANORANG SALO
LARINGGI
BULUE

KEC. MARIORIWAWO: 13 KELURAHAN
GATTARENG
MARIO RIAJA
WATU
MARIO RITENGNGA
GUARIE
MARIO RILAU
BARAE
TETTI KENRARAE
LABESSI
CONGKO
WATU TOA
GATTARENG TOA
SOGA

KEC. LILIRILAU : 12 KELURAHAN
PAJA LESANG
CABENGE
PAROTO
PALANGISENG
TETEWATU
ABBANUANGE
PARENLING
UJUNG
MASING
KEBO
MACANRE
BARINGENG

KEC. DONRI DONRI : 9 KELURAHAN
PESSE
PISING
LABOKONG
DONRI DONRI
SERING
LALABATA RIAJA
TOTTONG
LEWORENG
KESSING

KEC. LILIRIAJA : 8 KELURAHAN
TIMUSU
ROMPE GADING
PATTOJO
GALUNG
JENNAE
JAMPU
BARANG
APPANANG

KEC. LALABATA : 10 KELURAHAN
UMPUNGENG
LALABATA RILAU
BOTTO
LEMBA
BILA
MATTA BULU
OMPO
LAPAJUNG
MACCILE
SALOKARAJA

KEC. GANRA: 4 KELURAHAN
BELO
GANRA
ENREKANG
COMPOLTE

KEC.CITTA: 4 KELURAHAN
KAMPIRI
CITTA
LABAE
TINCO

Motivasi: YES I’M A LEADER

YES I’M A LEADER

Setiap orang mempunyai peran minimal sbg pemimpin / leader utk dirinya sendiri.
Sebuah kenyataan bahwa secara tidak disadari seseorang telah berada dalam sebuah lingkaran yang berlabelkan kepemimpinan dan harus siap meneriakkan YESS, I’M A LEADER dengan lantang dan penuh percaya diri. Karena itu perlu melatih intuisi dalam dirinya.

Melatih intuisi diri kita,langkah2nya:

1. Terjun ke dalam pengalaman
2. Kerahkan kempuan lebih banyak
3. Tetap terbuka thp sgl kemungkinan dan atasi rasa takut
4. Kenali dan cari cara mengatasi penghalang
5. Perluas pengindraan kesemua arah
6. Berikan perhatian bagaimana intuisi berkomunikasi dlm diri
7. Perluas kepercayaan diri

Ada peribahasa Seorang leader :
Emas tetap emas walau itu didalam lumpur. Jangan sembunyi dibalik layar, tunjukan prestasimu.
Sedikit bicara banyak bekera. Harusnya banyak bicara banyak bekerja. Karena ia harus bekerja keras dan berkomunikasi dengan atasan dan bawahan.

Manajemen memberikan promosi dasarnya adalah manajemen percaya bahwa dia mampu dan bisa dipercaya. Untuk memelihara kepercayaan itu diperlukan kejujuran. Namun jujur itu tidak cukup . perlu potensi dan kompetensi juga.
Untuk itu perlu pemasaran diri secara positif dengan prestasi
Prestasi hanya dapat diperoleh dengan hubungan antar manusia. Hubungan ini didasari kemurnian hati berdasarkan komunikasi.

Komunikasi menjadi berarti karena ada unsur bahasa.
Menurut pakar manjemen: inti dari manajemen adalah hubungan antar manusia, dan inti dari hubungan antar manusia adalah komunikasi.

Communication gap: kesenjangan komunikasi adalah masalah yg paling esesnsial dalam perusahaan. Entah itu antar sektor, lini atau antar level organisasi.
Kesenjangan komunikasi dapat menyebabkan pelecehan manajemen karena ada ketidakmengertian level bawah kenapa sejumlah kebijaksanaan diberlakukan. Hal ini dapat menyebabkab konflik atasan bawahan yg akan menciptakan kendala dalam pencapaian visi dan misi perusahaan.

Untuk menghindari hal ini Perusahaan perlu program-program yg punya konteks objektifitas, tranparansi, equal, kesetiaan, kebersamaan, pengembangan, persaingan yg sehat dalam bentuk wacana, kelas, acara komunikasi tatap muka, briefing dan pertemuan berkala lainnya. yg intinya membangun kondisi kerja yg lebih termotivasi, optimis, adil dan harapan esok itu lebih baik.



Catatan: Tulisan ini merupakan kutipan dari buku YESS,Iam Leader.

oleh oleh dari madiun: grafiti

grafiti di depan jalan diponegoro ini menggambarkan masih takutnya masyarakat dengan kompor gas dan tabung 3 kgnya..